Kann es sein, dass du dich gerade durch eine Vielzahl von Stellenanzeigen gelesen hast und das Gefühl nicht loswirst, dass sich die Stellensuche wie der Besuch in einem Bekleidungsgeschäft anfühlt: Es scheint so ziemlich alles vorhanden zu sein und trotzdem findest Du nichts, was so richtig sitzen will? Wir sind zwar kein Schneider, der Kleidung nach Maß herstellt, aber vielleicht passen wir ja dennoch zueinander?
Wir, als gemeinnütziger und anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe, bringen seit 2008 die gesellschaftlichen Inklusionsbestrebungen nachhaltig voran. Unsere innovativen Projekte, wie die Weiterentwicklung der Kita- und Schulbegleitung, die Ausgestaltung der HzE – Bereiche, die Eröffnung zweier Wohngruppen, unsere überregionale Vernetzung sowie unsere Haltung der Chancengleichheit und sozialen Teilhabe, machen uns zu einem starken und verlässlichen Partner in der Region, mit über 300 zufriedenen Mitarbeitenden.

Aktuell sind wir für den Bereich der Familienhilfe auf der Suche nach engagierten pädagogischen Fachkräften
in Kleinmachnow und Umgebung
für 12h/ Woche. 
Ein pädagogischer Studienabschluss ist zwingend erforderlich. 

Deine Tätigkeiten:

  • Begleitung eines Kindes im Nachmittagssetting im familiären Kontext mit Anbindung im Sozialraum
  • Klärung und Handlungshilfe in der persönlichen Lebenswelt - insbesondere bei Überforderungs- und Konfliktsituationen
  • Unterstützung einer positiven Kontaktgestaltung innerhalb des familiären Systems - Potenziale entwickeln, beraten und unterstützen
  • ein entsprechendes Hilfenetzwerk aufbauen, Austausch gewährleisten
  • Erstellung von Berichten, Dokumentationswesen und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
  • Gestaltungsspielräume im Rahmen der Netzwerkarbeit

Was wir dir anbieten:

  • eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TvöD SuE (S11a) -  Bachelor Soziale Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse
  • individuelle Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit den zu begleitenden Hilfen
  • wohnortnahe Einsatzmöglichkeiten
  • trägerinternes Bildungs- und Wissensmanagementkonzept 
  • konstante und gut erreichbare Teamleitung, regelmäßige und verpflichtende Teamsitzungen und Supervision
  • Beschwerdemanagement

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